Warum Sie mit guter Personalstrategie den Fortbestand Ihres Unternehmens sichern

Viele Unternehmer erzählen mir, dass es ja reicht, zu agieren, wenn Mitarbeitende ausscheiden, bzw. wenn neue Mitarbeitende gebraucht werden. Dem widerspreche ich, denn zum einen ist es ja nicht so einfach, offene Stellen schnell zu besetzen und zum anderen können Sie mit ein wenig Planung wichtige Weichen für besseren wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens stellen.​